臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)11月16日公布新無(wú)薪假通報企業(yè)廠(chǎng)數與人數，共有48廠(chǎng)家、5513人已達成勞資協(xié)議減少工時(shí)，實(shí)際休無(wú)薪假5021人。臺灣部分企業(yè)近來(lái)因歐洲債務(wù)危機影響實(shí)施無(wú)薪休假。所謂“無(wú)薪假”，是指企業(yè)主為減低人事成本、避免倒閉，對雇員采取不支薪休假的方式。但對雇員而言，“無(wú)薪假”往往意味著(zhù)變相失業(yè)。

　　在無(wú)薪假風(fēng)暴持續延燒情況下，臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)不得不于10月18日啟動(dòng)通報機制，要求每半個(gè)月公布一次企業(yè)實(shí)施無(wú)薪假情況，并提出“穩定就業(yè)輔導團”及“充電再出發(fā)”訓練計劃方案。

　　從16日公布的新情況來(lái)看，休假人數已達到21個(gè)多月以來(lái)的新高。但臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)表示情況“已有趨緩”。該部門(mén)副負責人潘世偉在記者會(huì )上表示，目前受影響的產(chǎn)業(yè)有太陽(yáng)能、光電、印刷電路板等，協(xié)議書(shū)期限大多在3至5個(gè)月。有些企業(yè)一線(xiàn)勞工休無(wú)薪假較短，白領(lǐng)階層因為年資長(cháng)、特休多，休無(wú)薪假較久。